我就是一名在游民鄙视链的最底层，国产手游策划，这周砖搬得比较顺利，想分享一下自己的经历，工作环境以及为什么国内游戏行业会这样“畸形”

我可能是国内比较早的接触游戏的人了，20年前就开始玩网上的各种页游，还有什么街机模拟器，各种盗版碟之类的，反正当时玩的游戏很多名字都叫不出来，但就是觉得很有意思，接着就是gba，ps2，psp，每一个游戏机都是我考年级第一换回来的。父母不反对我玩游戏，但是严格限制我的游戏时间。

再到后面，pc网游，手游，steam，ps4，ns，虽然不算很硬核的玩家，但是游戏阅历自认为不差了。

研究生找工作发现对口的工作要么难进要么厌恶，歪打正着进了游戏公司当游戏策划。我知道游民一些人对手游及其员工是充满了鄙夷，那我就给大家展示一下，我身边的同事都是什么人。

游戏部门大概可以分3类，策划，程序，美术。策划就不说了，大家都知道，据我的观察，全平台玩家，纯网游手游玩家，游戏都不怎么玩的人，这三类策划比例大概是6:3:1，而且游戏玩的越少的策划，越容易离职转行。
程序和美术不玩游戏的相对更多，不过也没啥问题，做好本职工作就行，不过游戏玩得多的肯定和策划交流起来会更顺畅，工作也更愉快。

其实通过这个比例很容易得出一个很诡异的结论，来手游部门工作，你能交到一大堆和你一起玩各类主机游戏的朋友。。。手游公司几乎比其他任何公司的主机单机氛围都浓厚的多。

有些人肯定要问，手游策划单机玩这么多，怎么还是做些垃圾坑钱的手游？国外怎么就能做这么多叫好又叫座的买断制单机？

资本家只想挣钱，底层策划没发言权这些理由大家应该也听过了。我就说一些具体的，你设计一个新玩法，哪怕抛开受众群体，单从游戏性来说，玩法创新意味着新的技术，新的代码，而新的玩法代码加在一个成熟的工程里是非常高风险的，意味着会消耗大量的人力。程序员每天忙的跟狗一样，你猜他们会不会尽心尽力的帮你做这些需求？再加上这些也是很费策划的时间的，这种工作性价比真的太低了，基本等同于费力不讨好，新员工本身工资就不高，还随时可能被裁，不可能为了这事冒风险。

所以对于我来说，只能尽可能在已有的程序框架下实现尽可能有趣的玩法，积累自己的经验，说不定以后就有机会做高质量的单机了呢。

有人也会反驳说，那为啥国外游戏公司就愿意做这些创新？就愿意做买断制？拜托，国外那几个大厂，做高质量单机跟流水线似的，跟国内做手游差不多，技术积累深厚，效率高，加上文化全球输出，卖家群体庞大，做买断制血赚啊。国内呢，古剑3这种高质量单机也就刚回本，现在团队几乎都离职了，别人也要吃饭啊。根本原因就是国内玩家太穷了，注意我说的是所有玩家，包括手游玩家。手游的付费率在2-3%，之前还有一堆人喷我说我信口开河。但是事实就是这样，手游之所以挣钱是因为一些土豪贡献了大量收入，价格歧视了解一下？单机一视同仁，没钱别玩，直接就把那98%的玩家拒之门外，剩下2%每人买一份也没啥可赚的，所以国内做买断制，不是傻就是真爱。

最后还是希望更多人是去安利各种优质单机身边只给手游氪金，不玩单机的朋友，而不是看不起这些人，甚至觉得这些人nt。记住，如果主机游戏圈没有大量新人进来，那国产单机永无出头之日，大行其道的永远都是氪金手游。既想国内厂商争做单机，又想这个圈子小众？没门